Labor für nachhaltige und nützliche Innovationen (SAI-Lab)

Sustainability Inside 028: Nachhaltiger Betriebsausflug (NaBa)

Details
Hauptkategorie: Projekt

Das Projekt "Nachhaltiger Betriebsausflug (NaBa)".

Rahmenprojekt: Sustainability Inside 
Nachhaltigeitsziel: SDG 17

Das Projekt soll die Vernanstaltungen zum Teambuilding die an einem anderen Ort, jenseits der Betriebsstätte stattfinden, betrachten, dazu Empfehlungen, Vorschläge, Merkmale, Beispiel und Programme, unter anderem, zusammenstellen, recherchieren, betrachten, untersuchen und erörtern, mit denen die Nachhaltigkeit erfasst und dokumentiert werden kann, sowie analysieren, diskutieren und vorstellen, wie solche Veranstaltung im Ganzen die nachhaltige Entwicklung unterstützten und erfüllen. Dabei sollen die das Anfoderungen und Ziel der der nachhaltigen Entwicklung sowohl auf das Thema und Ziel vom "Teambuilding" angewendet und untersucht werden, wie auf auf die Art und Form der "Veranstaltung". Mit beidem, integriert betrachtet, geplant und umgesetzt kann ein "Betriebsausflug" ein nachhaltiger Betriebsausflug mit besonderem Mehrwert sein. 

Die Idee zur Nachhaltigkeit geht auf die Arbeit, Tätigkeit und Beratung der Stabsstelle SDU, dem Fachaustausch zu Exkursionen und Reisen, der Beratung zu Dienstreisen und der Mitarbeit in der Gremien zu Sicherheit Dienstreisen,sowie zum Notfallmanagement zurück. Danach stellt das SAI-Lab, zusammen mit der Stabsstelle SDU, dem Nachhaltigkeitsrat der TU Berlin und weiteren Freunden im Netzwerk des REallabors für Nachhaltigkeit, fest: Es gibt noch keine, wenige und kaum veröffentlichte und gezielt kommunizierte und erörterte Daten, Fakten und Informationen zu "Nachhaltiger Betriebsausflug" (NaBA). Das wollen und werden wir mit diesem Projekt, das einen Tag nach dem gemeinsamen Betriebsausflug (BA) der beiden Stabsstellen Betriebsärtzlicher Dienst und der Stabsstellen Sicherheitstechnische Dienste und Umweltschutz, gestartet wird, dauerhaft ändern. Herzliche EInladung zum Online Start des Projekts.

Das deutsche Wort "Teambuilding" umfasst und beschreibt Maßnahmen die gezielte Unterstützung und Förderung von Zusammenarbeit, Vertrauen und Kommunikation innerhalb einer Gruppe von Beschäftigten (Gruppe von Beschäftgiten, Belegschaft (oder Teile davon), Arbeitsgruppe, Angehörige einer Organisationseinheit, allgemein "Team").

Die dazu eingesetzten Methoden können nach verschiedenen Kateogrien und Kriterien unterschieden, beschrieben und miteinander verglichen werden. Eine Kategorie betrifft den Ort oder die Örtlichkeit an der ein Teambuilding stattfindet. Daher können grundssätzlich Teambuildings am Ort der Betriebsstätte von jenen an anderem Ort unterschieden werden. Im Projekt sollen lediglich jene Teambuildings betrachtet werden, bei denen der Ort der Veranstaltung ausserhalb der Betriebsstätte stattfindet. Dieses Teambuilding "an anderem Ort (aaO)" setzt sich gegenüber dem Teambuilding im Betrieb  zusätzlich aus den Teilen "Hinfahrt" (Hin-, Anreise) und "Rückfahrt" (Rück-, Abreise) zusammen.

Die Aktivität, die angenwendeten Prinzipien, Konzepte und Methoden, sowie jede Art und Form von umgesetzter Maßnahmen beim Teambuilding kann grundsätzlich ortunabhängig bei aaO mit denen "im Betrieb" gleich oder gleichartig sein. Im Projekt sollen vor allem die Themen der Nachhaltigkeit betrachtet werden, die bei der Gestaltung der Hinfahrt, der Rückfahrt, sowie beim Programm aaO besonders in der Fokus und Vordergrund gestellt werden und aufgerufen werden können. Dazu reicht das Spektrum der Themen über alle SDG´s von von SDG 1 "Kosten" (Übernahme, Beteiligung, In-Rechnung-Stellung, u.a.), dem SDG 2 "Verpflegung" (Selbstversorgung, Catering, Gastronomie, u.a.) bis hin zu SDG "Weiterentwicklung der Nachhaltigkeit" (Innovationen, landesspezifische und bewußte Ergänzung und Erweiterung der Agenda 2030, u.a.).

 

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