Dieser Beitrag zum Projekt „Nahsicht 042: Sustainabitiy Greenwashing beim IOC" (siehe URL: https://www.sai-lab.de/index.php/de/projekte/53-sdg-17-nahsicht/4264) greift die Darstellung des IOC zur nachhaltigen Entwicklung unter dem Titel „Workforce“ auf.
Im Projekt, siehe oben, soll das Bekenntnis zur Agenda 2030 der Vereinten Nationen, die daraus angesprochenen Ziele der Nachhaltigkeit, die adressierten Vorgaben für nachhaltige Entwicklung, der aufgeführte nachweisbare Beitrag zu einem Indikator für nachhaltige Entwicklung, oder eine sonstige Haltungen zu speziellen Methoden und Prinzipien für die Umsetzung von nachhaltige Entwicklung, ebenso vorgestellte Merkmale für die nachvollziehbare Förderung und Unterstützung in Berichten, untersucht, bearbeitet, beurteilt und vorgestellt werden.
„Workforce
Scope: This focus area refers to the working conditions and opportunities offered to employees, volunteers and contractors of the Olympic Movement.
Why it is important: Large numbers of people’s working life is linked to and dependent on sport – from the IOC’s own staff and those working for other sport organisations, to construction workers building Olympic sport infrastructure, and the wider value chain providing goods and services for the sport industry and major events. It is only right that Olympic values and principles are applied throughout. This means that people should not have their lives or health put at risk because of their work; they should not be subject to discrimination, forced labour or any other abusive practices. The sport sector can and must be a standard bearer for decent working conditions, fair wages and equal pay for work of equal value. It should promote accessibility to training and education and encourage positive work-home life balance. In addition, we aim to encourage organisations and staff throughout the Olympic Movement to be involved in the development of inclusive and prosperous local communities, and we believe there is an important opportunity to develop education and leadership opportunities for women and young professionals across the Olympic Movement.“ (IOC 10.2017 S. 35).
Weitere Informationen:
- International Olympic Committee (IOC) (10.2017): IOC Sustainability Strategy. URL: https://stillmed.olympic.org/media/Document%20Library/OlympicOrg/Factsheets-Reference-Documents/Sustainability/2017-03-21-IOC-Sustainability-Strategy-English-01.pdf
Quervernetzt:
- Nahsicht 042: Sustainabitiy Greenwashing beim IOC - Climate, siehe URL: https://www.sai-lab.de/index.php/de/projekte/53-sdg-17-nahsicht/4269
- Nahsicht 042: Sustainabitiy Greenwashing beim IOC - Workforce, siehe URL: https://www.sai-lab.de/index.php/de/projekte/53-sdg-17-nahsicht/4268
- Nahsicht 042: Sustainabitiy Greenwashing beim IOC - Mobility, siehe URL: https://www.sai-lab.de/index.php/de/projekte/53-sdg-17-nahsicht/4267
- Nahsicht 042: Sustainabitiy Greenwashing beim IOC - Sourcing and resource management, siehe URL: https://www.sai-lab.de/index.php/de/projekte/53-sdg-17-nahsicht/4266
- Nahsicht 042: Sustainabitiy Greenwashing beim IOC - Infrastructure and natural sites, siehe URL: https://www.sai-lab.de/index.php/de/projekte/53-sdg-17-nahsicht/4265
- Nahsicht 042: Nahsicht 042: Sustainabitiy Greenwashing beim IOC, siehe URL: https://www.sai-lab.de/index.php/de/projekte/53-sdg-17-nahsicht/4264
- Nahsicht 041: Sustainability Greenwashing, siehe URL: https://www.sai-lab.de/index.php/de/projekte/53-sdg-17-nahsicht/4263
- Nahsicht - Übersicht, siehe URL: https://www.sai-lab.de/index.php/de/projekte/53-sdg-17-nahsicht/1181
- Initiative lenosu market - "leave no stone unturned!", siehe URL: https://www.sai-lab.de/index.php/de/initiativen/67
Anker:
- Nahsicht 042: Sustainabitiy Greenwashing beim IOC - Workforce, siehe URL: https://www.sai-lab.de/index.php/de/projekte/53-sdg-17-nahsicht/4268